Wij zijn op een missie
Bij D&I Dynamics geloven we in een wereld waarin diversiteit en inclusie vanzelfsprekend zijn binnen elke organisatie, ongeacht grootte of sector. In onze visie zijn bedrijven plekken waar iedereen zich welkom voelt en waar diversiteit wordt omarmd als een bron van innovatie en creativiteit. Wij werken aan een toekomst waarin inclusiviteit net zo fundamenteel is als winstgevendheid en net zo meetbaar als andere bedrijfssuccessen.
Wij zijn op een missie
Bij D&I Dynamics geloven we in een wereld waarin diversiteit en inclusie vanzelfsprekend zijn binnen elke organisatie, ongeacht grootte of sector. In onze visie zijn bedrijven plekken waar iedereen zich welkom voelt en waar diversiteit wordt omarmd als een bron van innovatie en creativiteit. Wij werken aan een toekomst waarin inclusiviteit net zo fundamenteel is als winstgevendheid en net zo meetbaar als andere bedrijfssuccessen.
Benut een volledigpotentieel
Het is onze missie om bedrijven te helpen een inclusieve werkomgeving te creëren waar iedereen zich gezien en gehoord voelt. Bij D&I Dynamics geloven wij in een persoonlijke aanpak op maat die erop gericht is om een organisatie zelf de regie te laten nemen over hun eigen D&I beleid.
Als partners werken we aan een werkomgeving waar werknemers hun volledige potentieel tot bloei kunnen laten komen. Dit leidt niet alleen tot een prettiger werkklimaat, maar ook tot innovatie en betere prestaties.
Daan Verhoeven
Hij/hem
‘Het grootste deel van je wakkere leven vindt plaats op de werkvloer. Het is daarom mijn overtuiging dat dit bij uitstek de plek is waar iedereen altijd volledig zichzelf kan zijn en zich gezien en gehoord moet voelen. Daarom zet ik me in voor een diverse en inclusieve werkomgeving voor iedereen’
Daan heeft een achtergrond als D&I specialist, leidinggevende en trainer in grote organisaties. Hij is gepassioneerd over inclusieve werkculturen en gebruikt zijn ervaring als docent om kennis effectief over te brengen. Daan is oplossingsgericht en werkt graag duurzaam aan een sterke relatie. Daarbij zet hij zijn luistervaardigheden en overtuigingskracht in om organisaties te begeleiden in hun D&I vraagstukken.
